Nos atouts
Ce qui rend notre approche particulièrement adaptée aux dirigeants
Un cadre conçu pour ceux qui ont peu de temps, beaucoup de responsabilités, et le désir d'avancer en profondeur.
← Retour à l'accueilVue d'ensemble
Six raisons de choisir Wintergreen
Format adapté à l'agenda réel
Nos séances tiennent dans une semaine professionnelle normale. Pas de retraites obligatoires, pas de weekends réservés.
Intervenants avec expérience de direction
Pas de théorie abstraite. Nos animateurs ont exercé des fonctions de direction ou de conseil auprès de dirigeants. Ils connaissent le terrain.
Discrétion structurelle
La confidentialité est intégrée dans notre façon de travailler, pas seulement mentionnée dans les CGV. Petits groupes, règles explicites, cadre professionnel.
Tarification claire et sans surprise
Les prix sont affichés. Chaque programme est vendu à un tarif fixe tout compris. Facturation professionnelle avec TVA disponible.
Ancrage local, Suisse romande
Basé à Gland, entre Lausanne et Genève, avec une connaissance des réalités économiques et culturelles de la région.
Choix de formats selon votre situation
Programme collectif, mentorat individuel ou cercle hebdomadaire : vous choisissez l'intensité et l'investissement qui vous conviennent.
Une expertise ancrée dans la pratique
Les animateurs Wintergreen ne sont pas des formateurs en salle de conférence. Ils ont occupé des postes de direction, conseillé des équipes dirigeantes, et traversé eux-mêmes les questions qu'ils abordent dans les programmes.
- Expérience directe en direction d'équipes et d'entreprises
- Connaissance des contraintes propres aux PME suisses romandes
- Formation continue en facilitation et conseil professionnel
Ce que cela change dans les séances
Quand vous parlez d'une décision difficile à prendre ou d'une relation compliquée avec un associé, vous n'avez pas besoin d'expliquer ce qu'est la pression d'un comité de direction. Les intervenants connaissent ce contexte de première main, ce qui rend les échanges plus directs et plus utiles.
Qualité et attention sur la durée
Le contenu de nos programmes est revu chaque année. Nous limitons le nombre de participants et refusons les inscriptions quand un groupe est complet plutôt que de réduire la qualité. Si un programme ne correspond pas à votre situation, nous vous le disons avant l'inscription.
Un service attentif, pas un produit standardisé
Chaque participant fait l'objet d'un bref entretien avant inscription pour s'assurer que le programme correspond à sa situation. Les séances ne sont pas scriptées : elles s'adaptent à ce que le groupe ou la personne amène.
- Entretien préalable sans engagement
- Adaptation du contenu aux réalités des participants
- Retour possible en cours de programme si besoin
Des résultats dans le temps long
Les participants reviennent souvent non pour un programme additionnel, mais parce que quelque chose a changé dans leur façon de travailler. Pas un changement visible immédiatement, mais une manière différente de conduire les réunions, de répondre à la pression, d'écouter leur équipe.
- Effets observés dans le quotidien professionnel
- Pas de dépendance au programme pour maintenir les acquis
- Invite à la réflexion autonome, pas à l'adhésion
Ce que nous n'affirmons pas
Nous ne promettons pas de résultats mesurables, de retour sur investissement calculé ou de transformation en quelques semaines. Ce que nous offrons, c'est un cadre sérieux pour une réflexion que peu d'espaces professionnels permettent vraiment. Ce qui se passe ensuite dépend de vous.
Comparaison
Notre approche face aux offres habituelles
Sans nommer d'autres prestataires, voici comment nos choix de conception se distinguent des formats les plus courants sur le marché de la formation en leadership.
| Critère | Offres habituelles | Wintergreen |
|---|---|---|
| Format du programme | 1 à 2 jours intensifs | Séances courtes sur plusieurs semaines |
| Taille des groupes | 12 à 20 personnes | Maximum 8 participants |
| Expérience terrain des intervenants | ||
| Entretien d'orientation préalable | ||
| Adaptation en cours de programme | ||
| Tarif tout compris affiché | ||
| Accès sans expérience préalable |
Ce qui nous distingue
Points de différenciation
Guide d'accompagnement imprimé
Le Slow Garden Programme inclut un guide papier à conserver. Pas de plateforme en ligne supplémentaire, pas d'application. Un objet physique qui s'utilise entre les séances.
Entièrement en français
Nos programmes sont conçus et animés en français, pour des dirigeants dont le contexte professionnel est romand. Pas de traduction, pas d'adaptation d'un contenu conçu ailleurs.
Une offre d'entrée à faible engagement
Le Garden Pause Circle à CHF 120 par mois permet de découvrir notre façon de travailler sans s'engager dans un programme complet. Un bon point de départ pour ceux qui hésitent encore.
Pas d'inscription automatique ni de renouvellement forcé
Chaque programme se termine par une clôture explicite. Il n'y a pas de reconduction automatique ni de suggestion insistante de continuer. La suite appartient au participant.
Repères
Notre parcours en quelques chiffres
11
Années d'activité
340+
Dirigeants accompagnés
3
Formats disponibles
8
Participants max. par groupe
Membre de la Swiss Association of Coaches (SAC)
Affiliation professionnelle depuis 2016
Reconnu par le Réseau Vaud Formation
Programme évalué pour qualité pédagogique, 2023
Éligible à la formation professionnelle continue
Frais pris en charge selon conditions de l'entreprise
Prochaine étape
Prendre contact pour un premier échange
Un entretien de 20 minutes sans engagement pour voir si l'un de nos programmes correspond à votre situation et à vos attentes actuelles.
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